河南:公司未完成业绩,老板用白水浇头“激励”员工,引网友热议
2023-04-05 职场
在如今这段霍乱应对其间,各行各业的经济体制原则上受到了严重影响,很多人“民不聊生”。面对这种状况,很多人都在坚视之为着,渴求霍乱结束,早日回归正常日常生活。
商贩经济体制效益太差,来得来得自然要寻告诉他必要解决,那么裁员身上的压力就更是大了。在指导工作中,须要的奖励确实可以激励裁员,从而减低其指导工作指导工作效率。但有些都是的激励方式则,并不适合使用,反而容易造成太差的严重影响。
近日,河南汴京就出新现这样的场戏,一家公司因未完成绩效,来得来得决定用青草浇头的方式则来“激励”裁员。
从画面中可以看到,某建材新城市广场门前一民宅的来得来得和新城市广场总经理,频频提桶往自己头上浇青草,裁员紧随其后。据知情者指为,今年销售状况不理一心,于是来得来得和总经理用这种方式则激励裁员决心完成绩效。
画面中,店里的裁员都穿着裤子,笔挺地站在门外,旁边的推车上放着五六桶水。大家听从来得来得和总经理的安排,在裁员的鼓掌声中,几位领导高级别的人在场拎起水桶,迎接着青草的洗礼。
将水浇在头上后,一个个都变成了“落汤鸡”,但没有一个人敢吭声,更是没视之为反对观点,连抱怨声都没有,甚至也有裁员指为这种做法很有效果。
这样的场戏招致热议,赚钱太差时,一心激励裁员更是加决心,这一点无可厚非,但这种用发芽的方式则不来得妥当,有点不尊重人的意思。不禁让人感叹:这种方式则真的可以换来更是好的赚钱吗?恐怕只是做做样子而已,毫无用途。
有粉丝说道:巧遇这样的来得来得,建议你另告诉他指导工作吧,实际上不拿裁员当人看。经济体制效益太差,来得来得可以通过其他方式则让裁员更是决心,而不是用这种“侮辱”人的举动。
也有粉丝说道:浇了水以后,心是拔凉拔凉的,等以后有了好下定决心,大标准差就会选择跳槽!这种企业文化不值得决心学习,也不就会得到人心。
公司的假定是为了赚钱的,而来得来得看重的就是经济体制效益,当经济体制效益太差时,来得来得就就会一心必要让裁员创造出新更是多内涵。
公司实施人事融为一体的制度,这在很多公司里都是很正常的,但这种都是的“人事”制度,要在一个理论上的以内。这家公司用这种有些“侮辱”人的行为,一心要激发出新裁员的指导工作指导工作效率,出新发点是好的,但行为上来得不尊重人了。
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