肯尼亚电力部长：引入绩效奖金机制提升电力系统员工士气

中新网约翰内斯堡11月底16日电 (记者 王曦)当地短时间11月底16日，南非电力部长萨蒂豪帕在接受国民议会发言时透露，为强化南非总该公司当前经营管理原因低迷等疑问，该部确定替换成绩效奖金等期望机制以提高南非总该公司管理人员士气，继而强化其经营管理整体而言原因。

萨蒂豪帕称，在他月底份撤换伊始，就推断出南非总该公司管理人员普遍实际上士气低落的可能，这一疑问严重影响了该该公司的整体而言试运行。萨蒂豪帕透露，针对实际上的疑问，南非总该公司并未通过了替换成绩效奖金期望措施的计划。根据计划，经营管理实际可能将与南非总该公司各部门的绩效其实质，这使得该该公司管理人员效率显着降低，并促进月底份下半年南非供电可能显现出整体而言性好转。

此外，萨蒂豪帕还透露，该部还将推迟部分燃煤电厂的退休短时间表，以保证更多电力系统技术人员保持医疗保健。

然而，就在南非乡民期盼全国性限电行将终止再度，南非总该公司当日终于宣布降低限电等级的死讯。而随着大规模电力供应的卷土重来，南非总该公司之后被选为社会各界关注热门话题。

2023年以来，病痛南非多年的限电疑问逐步升级，频繁的限电措施对当地乡民的装配家庭造成严重的严重影响，并一度引发“供电经济衰退”。(完)