在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我觉得这个问题要分成两个方面来看。为什么学历很重要？学历肯定是很重要的，它是用人单位对人才进行初步筛选的，一个非常重要的门槛和考察点。如果没有这个基本的门槛，那么用人单位对人才进行筛选成本就太高了。这就像是两个人谈对象，你和别人姑娘说我其实人很好的，你和我处上一段时间就会感受到的——对，你人的确有可能是不错，但如果别人对你的第一印象不好，她会给你机会，处上一段时间再慢慢表现出你的好吗？她哪有时间给每一个追求者机会，都去处上一段，表现对她的好呢？所以在某种程度上她必须要依靠第一印象，或是一些外在的条件来进行判断。的确，这样的筛选有可能会将真正愿意对她好的人pass掉，但这个世界上并不是只有一个人会对她好，错过了这个，还有可能遇上下一个，而她自己的时间，如果浪费掉了，就是再也找不回来了。如果用人单位对学历没有一个门槛要求，那就需要付出极大的人力物力成本去对数量倍增的应聘者进行筛选，这显然是不合算的。而有了学历的初筛，备选总人数变少了，符合单位需求的人选比例也会相应提高，企业就更容易找到合适的员工。能力真高的人，不一定靠学历证明自己再来看能力。其实能力才是用人单位最看重的东西，因为能力才能产生实实在在的效益。如果你已经表现出有足够高的能力，比如说已经在社会上闯出了一定的名气，比如做出了一些成绩、开发出一些产品，甚至著有重要论文、专利这些硬资本，哪怕你的学历不高，用人单位也愿意招你。另外你也完全可以自助创业，自己当自己的老板，社会上也有非常多这样的案例。综上所述，当你还是一名学生，在自己的专业领域还没有做出有足够影响力的成绩的话，学历还是非常重要的，它能为你赢得展现能力的机会；而如果你在没有学历的情况下，都已经做出了足够耀眼的成绩，等于说已经弯道超车，那学历就不那么重要了。 我是Jesse，「悟空问答」科技问答专家、优质科技领域创作者，《和秋叶一起学PPT》图书作者。关注我，到我主页查看更多Office技巧，让你的工作变得更轻松！