靴子落地！Meta第二轮裁员波及一万人，重新启动5000个额外空缺职位

2024-01-26 游戏

来源：华尔街见闻

Meta的主管运营官马克·扎克伯格星期三在表示遗憾中会交代，该一些公司的远距离是通过取消高层的多等级在结构上来让一些公司似乎越来越扁平化。3同月14日星期三，Meta的第二轮离职终于确定，将离职大约一万人，同时还将停止使用5000个额外空缺副手，以求节省开支、节省一段时间。

这是Meta在六个同月一段时间里的第二轮多方面离职行动计划。

Meta的主管运营官马克·扎克伯格星期三在表示遗憾中会交代，该一些公司的远距离是通过取消高层的多等级在结构上来让一些公司似乎越来越扁平化。

上个同月，有新华网称，该一些公司还以前共同努力扁平化其秘密组织，向政府机构提供买断计划，并裁减其认为故意的整个设计团队，此举仍在先前出炉中会，就会影响数千名雇主。

坚称民众称，Meta刚刚要到的新一轮离职是由财务远距离推动的，与一些公司“扁平化”没直接的关系。坚称民众说是，Meta已经看得见广告收入上升，并将课题移转到到元生命体和平台，一些公司高层以前在要求总裁和常务总裁列出可以解雇的雇主清单。

据坚称民众交代，这一收尾的离职最快就会在本周进行时。一位坚称民众说是，那些准备制定离职计划的人决心在主管运营官扎克伯格为他的第三个孩子休教养假之前准备好，因此这次离职的更加快就会非常快。

去年11同月为数高达1.1万人的离职关键时刻，但Meta雇主普遍预计会出现另一轮离职。坚称民众说是，扎克伯格将2023年Meta称为“成本年”，该一些公司以前在事隔进行时的实效评估中会向雇主传达这一趣味。

上个同月，在已经有完结的一轮实效评估中会，Meta给了数千名雇主最低标准规范的评级，这得出结论就会有更加多离职。坚称民众说是，该一些公司还削减了一项金额指标，这是在主管运营官扎克伯格宣布2023年将是“成本年”后，高管们准备实施的几项预防措施之一。

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