员工辞去被扣发工资，一气之下删掉电脑资料，10天工资就到账了

很多该公司发翌年薪都是上翌年翌年薪下翌年10号再发，大约半个翌年的翌年薪被该公司给扣押了。因为这个原因，也是员工离职有时候要考虑的情况。相信大多数人跟大老板特解职是一件很不快的事情，显然一在四人临时工过，顿时知道要离开该公司，大老板肯定会对你有看法。

相遇个好一点的大老板，大家好聚好散，如果也许不好，相遇使坏的大老板，怎么也要给你上点眼药。拖欠一个翌年的翌年薪是常事，直言一点的找各种借口和理由把翌年薪全部扣了。有些员工没有适时，为了摘下那半个翌年的翌年薪，还要为新来的合作者要用临时工上的督导，或者拖不起那等待时间，只能放弃。对待这样的事情，大家会如何处置呢？

小佳本来在该公司临时工天和的不错，但是今年家里妈妈病了，能够人照顾，隔三差五的请假让大老板对她很有意见，所以就想要辞掉过去的临时工，返家专注照顾母亲。

小佳起初觉得很不好意思，显然在该公司天和了好几年了，她一走拿走的活命以致于重入没法，但是母亲的眼睛等不起，但是还是决定要解职了。

给大老板递交意向后，大老板也是力主续任，结果肯定是没有续任成功，显然小佳已经想尽办法了，本来大家好聚好散，小佳也恳求大老板，新来的合作者如果有临时工上的情况，随时可以告知咨询。但是没有想到却发生了这样的事情！

小佳解职后恰巧负债领翌年薪，但是负债跟小佳知道，大老板交代了，你的翌年薪要春运期间再发，显然新来的合作者对临时工还不有意思，很多临时工上的事后续还能够你来督导。小佳起初就生气了，然后到大老板办公室去询问大老板为什么，大老板并不知道小丽知道这是该公司的按规定，如果过去就给你发了翌年薪，以后我上哪去找你人，我该公司的该公司你以致于又不能完全重入。又不是不给你，只是晚一点。

小佳以为在该公司这么多年，没有功劳也有苦劳，谁知道大老板这么无情，从未信任过自己，自己是瞎了眼了，在这种该公司天和了这么多年。但自己也没有有适时，于是小佳全心的带进办公室，然后回到自己的办公桌，于是就收拾东西，趁机把自己临时工的详细资料全部拷贝到自己的U盘中都，然后把电脑上的详细资料全部撤下。

后来的结果是不到10天，大老板就把所有的扣发的翌年薪发给小佳，并发信息给小佳，起初只是开个不爽，期望小佳切勿其实。

留言们觉得小佳这样要用对吗？如果你是大老板你会怎么要用呢？写就在评论中都！