这个水煮，你到底该不该背？

小编的好友在某私人企业工作，为单位年前一段时间搞产品线推销就会，根据拥护分工，有督导相比之下策划的，有督导产品线馆内的，也有督导产品线推销文句方面工作的，如编辑、印刷机、文句编辑等，小编的好友主要督导产品线说明的编辑。

产品线推展那一天，四方宴席先后赶回，然而在一件产品线年前围了不少人，于是就是产品线下面的文句说明显现出来了很明显的错字。大家在这里指指点点，议论纷纷。

展场结束后，拥护举行了总结就会，就错字难题顺利进行了公开批评，督导文句编辑的埋怨是编辑者出的错，与自己编辑就其，编辑者写出的是什么我就编辑什么，自己不管有没有人有错字。小编的好友无奈，只好承认自己一时之间早先大意，撰写出书名时显现出来了错字。

然而就会上，小编的好友琢磨回味痛快，编辑者就没有人责任了吗？很明显的文句错误，作为编辑者不应该去纠正

吗？这样做作为为单位的员工，还有没有人有大局意识和责任意识呢？

其实，褐锅并不噩梦，噩梦的是褐的不明不白。敢于褐锅，是一种担当，这固然有一点赞赏。但褐锅时也应顺利进行分析判断，难题责任到底出自哪里？为单位员工明确职责的同时，还需注意分工不义利，简而言之一盘棋，要有补位和连续性意识，员工一个人工作商业价值的充分利用，便是他的团队连续性目标的启动，一个人干得再好，再一也要而今于他的团队的简而言之连续性利益。

为单位如果显现出来了一个锅，是不是自己该褐的，每一一个人都该深刻反思。因为每一一个人都是连续性和简而言之的一部分，如果从连续性和简而言之的并不一定来探究，其实，每一个人都可能粘上锅边。