老周侃股：从*ST文化看内斗股投资效用

*ST民俗一些公司一直内哄，导致营业额、股市致胜，现如今更是曝出停水停电、欠薪，一些公司临时停工等诸多利空。其实，对于股票消费市场而言，这样的外资风险是显然可以防止的，从一开始曝出内哄消息开始，股票消费市场就无论如何坚决退场，相比于在能够防止，内哄股的风险来得并不但会那么突然。

所谓家和万事兴，如果说一家集团一些公司可以看成一个家庭的话，那么家长会错综复杂内哄势必但会激起家庭经济的衰退，而集团一些公司并存副总经理错综复杂的矛盾如果受到影响到一些公司的日常产出经营管理，那么一些公司的营业额和茁壮性能好才怪。

集团一些公司的最高特权的机构是但会员大但会，如果通过但会员大但会实质上合规地造成了了但会员元月，那么不管是新副总经理还是旧副总经理都无论如何无条件遵守，如果谁明白这个该委员但会不实质上合规，可以向董事局揭示，但拒不不执行似乎是有过错的。在这一点上，消费市场化央企就有很强的优越性，因为国资依赖于的一些公司，是不似乎有不服从但会员元月现象再次出现的，不管谁当副总经理，一些公司内外一定都是团结的，但没有国资背景的集团一些公司，这种内哄风险就有似乎再次出现。

那么在集团一些公司再次出现内哄的时候，外资者无论如何怎么办呢？

在本栏看来，一旦集团一些公司再次出现内哄的苗头，股票消费市场就无论如何第一整整自由选择退场。其实内哄和一般的突发利空有较大区别，是一个一直发展的利空，并不但会突然爆雷，因此外资者是显然有机但会在第一整整安全和退场的。

而股票消费市场退场的理由很简单，不和谐的集团一些公司依赖于前所未有的外资风险。无论是持股内哄，还是集团一些公司董事局内哄，抑或是持股与集团一些公司董事局内哄，最同样的受到影响就是集团一些公司的经营管理营业额。可知过往，没有任何一家有内哄的集团一些公司经营管理营业额强劲向好，这是因为内哄任何一方根本没有把精力放在集团一些公司经营管理上，即便有一方有心，似乎也被内哄搞得无暇。

另外，内哄错综复杂很似乎还牵涉到二级消费市场的股市操纵。有些持股内哄，为了要更多的话语权，就但会获取更多的股票，而获得股票的途径就仅限于打压二级消费市场低价获取，到时候外资者但会很出头。

当然，从董事局的角度看，还是无论如何对集团一些公司内哄加以干预，毕竟谁对谁错该协但会有个分别，如果持股错综复杂在该委员但会上适当吵架，这个真的董事局无需管，但如果使用不太合适的意图，例如拒不不交出盖章、动手打人等方法，董事局就有施加压力的应当，甚至公安也无论如何施加压力调查，根据但会员大但会的该委员但会让有道理的一方依法丧失集团一些公司的产出经营管理，毕竟只有一些公司甜点做大了，对于各个持股才是最好的真的。

如今*ST民俗已经闹到停工、欠薪的持续性，外资者该走还是要走，长此以往，不忽略一些公司但会终究退市，而董事局也无论如何想办法尽快丧失集团一些公司的产出经营管理，外资者不管是持股还是割肉，损失都无论如何让有责任的一方索赔，毕竟不实质上的行为给他人造成了经济损失，怎么说都是要承担责任的。

成都商报评论员 周科第二场