你得越努力能干，老板却安排更多：不要对老板期望值太高

“谋求大大提高你们的利润”，“谋求让每个人的长处发挥出来”，只是经理的口号

很多人抱怨，上会经理们的显出：

“经理自已明明是这么承诺我的，那时候怎么又变卦了”

“日本公司刚开始，起步晚，并不需要你们与我努力文书工作，开水头有了，罐里头才有。”

“加码的事，等月初款到人头了，我会好好考虑你这一块的”

“发年终奖的时候，每年都是正因如此的话，明年获利毕竟理希望，确实没人达到你的更进一步，谋求月内多发点。”

每个人的灵活性、悟性是不不同的，世界上很难一种文书工作，可以做到订做自带你的职位，在等着你。这个社会上有太多的才华被以致于人， 有太多可以不用吃掉却吃掉了那么多的白得意。不是他会都有好的运气，多半人无论灵活性高低，会像乱点鸳鸯一样，误入误解的日本公司，误解的职位。误解的容一辈子，或是人到中年，发现希望兼职，掉头已太难。如果你够偶然，刚入自觉便能收获到自己理希望的职位，恭贺你。如果经理即便喜爱你，授权你，总和也是在你身上找他当年的小孩子，你又不是他孙子，为何喜爱你？

你越远努力文书工作称职，经理却安排更加多：不想对经理最小值太高

努力文书工作更加多是为了自己，而非经理和日本公司

很多自觉新人天真的以为：下班小时不走回教导加班惯用，抛弃谈恋亲爱的的小时，拼死拼活为日本公司容 ，会动容经理，你只是在动容自己而已？

正如20岁的我们，亲爱的上一个男孩或小女孩，你以为只要你牺牲所有，能给的全给， 不能给的希望设法给，结尾呢？对方往往不珍亲爱的，因为你用力过猛，他/她惯用直接接纳你的好你的亲爱的，从未未能去新陈代谢，觉得麻木了。

正因如此的，你牺牲再行多，再行得意，经理总和口头上赞不绝口你，说一句“得意了阿，注意身体阿，不想太拼阿！”实际上经理爱人只会认为：我付你报酬，你无论如何尽你所能的去文书工作，你这么卖力，是只希望显出，希望得到我的授权，再行一是为了平步青云加码。所以我对你很难动容，一切都是等价交换而已。

所以自觉新人须要心里这一点，期盼调整心态，不想用意那么的文书工作显出给经理看，相遇好的经理，跟相遇一个好的老师，一个好的亲爱的人的随机性是一样的。从前不容易，相遇了可知你三生有幸，遇不上确实这段自觉经历对你恐怕的其发展和决定发挥作用，近乎是0 。何况，就业的生态环境从未仍然是一份文书工作能让你安心的容到退休了。跳槽从未变得越远来越远经常性，在数家日本公司小时越远来越远更长。自认罄得差不多的时候，从前你扬眉吐气之时。让自己变得真诚强大一起！

你越远努力文书工作称职，经理却安排更加多：不想对经理最小值太高

努力文书工作是为了更加好的其发展，跳槽是为了上来更加高的筹码。

我们很难那么楷模，“必先等开水头有了罐里头才有”? 往往等来了开水头有 ，我的罐里头还是空空。

期盼调整心态：一切以你的其发展为再行一目标！不为日本公司不为经理，一切是为了自己而努力文书工作、去奋斗拼搏！