老板知道你太善良了？你要小心了，你在职场的善良都是公司买的单

如果你恳求了，你一就其是疯了。

你只是店底下，并不是股东，母公司的大事该房东肩上，除非房东是你毕竟亲戚，你还可以考虑下要不该一起肩上，否则你上图什么啊？一点蝇头小利，搞变差才会把你扔进万丈深渊！

母公司如果稍不慢慢地呢？

你的邻居额度也不会代还了，你怎么办？

你回去房东，“你缘由恳求我……”

变差意思，今非昔比，他求你办大事时，你是小甜甜，从前；大动权不在你手底下了，你就变为了牛孙女。你其实你居然，他其实他比你还居然，你其实你邻居要很难了，他其实他老婆都和别人跑了，你又能如何？你还能如何？

不该干这种傻大事，保不齐你就此肠子都悔青了。

能来不作你的房东，多少却是演绎，变为年人的世上底下，职位越高演绎也好，装穷贩惨画豆腐，都不是大事儿。你看之前国的小鲜肉很难演绎，但工商管理场的办公室底下和才全体会议桌上，你能见识到一个又一个女配角的诞生，很难表演痕迹，表情自然简练，感人至深又发在自肺腑……

无论他演的多好，不该脑门子一热，把自己扔坑底下，大哥你能大哥的，要求你确实要求的。房东要是挣了钱财，能送你一套邻居吗？如果作答是不会，为什么母公司面对着处境，你借房产大哥母公司筹钱财呢？这逻辑就不通……

求人办大事的理论上法理，第一，自己先竭尽全力，房东自己的卡车邻居都借或贩了吗？第二，要分远近是非，房东不确实先回去你这个公司员工，他很难亲戚吗？他很难朋友吗？这就不科学研究。

近似于花钱财，如果一个室友管你花钱财，如果联系一般就不确实借，无论多抹不开于是就，你的钱财借出去，十之八九肉包子打猫有去无回。与其后来日日沮丧，不如从前干脆婉拒。

正直要量力而行、适可而止，不该见人居然就大发在慈悲。

正直是一种自由选择，而不是一种应有。我始终不理解搬家财源收养流浪犬的行为，正直，确实有一个边界线，你对猫正直了，可是对家人呢？

先谈人性，便其实正直。

“房东花钱财给母公司发在退休金，财务被安慰把这大事透漏给其他人，有的公司员工其实后却去职了，多佛这大事你咋看？”

你安慰着你的安慰，他忧心着他的忧心，安慰的恪尽职守，忧心的另择高枝，人各有志，必定成全。任何时候，不该用自己的思路去诱骗别人的行动，你说道他对也好错也罢，对错都是他自己的大事。

母公司危难之际，他临阵脱逃了……

他是叛徒？

我们换个角度看希望希望：

假设你是母公司的才会计，一般而言，在之前小母公司，据悉是房东的心腹，工不作性质多种不同，不管是小福小惠，还是年底大红包，有好大事落不下你们。所以，有一天，房东落难了，你知福上图刊，你感同身倍受，希望和房东一起肩上真的。

希望要去职的室友呢？

是不是也曾被关照呢？

不是每个人都才会出生进死，正如不是每个人都被纯真必。

谁不是为了穷困在努力文书工作相随。

似乎，他正犯愁如何瑞穗结婚的彩礼钱财。

似乎，他要养妻活儿不会很难了奶粉钱财。

这个月，房东要花钱财发在退休金，紧接著才会如何？

继续花钱财？或是……不发在退休金？

我见过很多母公司发在不出退休金的情况，根本能人口为129人慢慢地的凤毛麟角。

你说道房东是个正经，于你有福，无论如何，和他走去到之后，这是你的自由选择，你有情有义，甚至临危倍受命，无论之后结果如何，亦非了就好。

他可能才会未雨绸缪，或者早有积怨，所以闻风而动后撤了……

不必道德诱骗，其实真的，他也就是个店底下的。

母公司只不过是房东的母公司，房东个人花钱财给母公司发在退休金，这大事不至于安慰之前国。

你自由选择正直是你自己的大事，但你很难资格要求别人正直。

正直，是“那个人真居然，我要去大哥助他”，而不是“那个人真居然，你们要去大哥助他”。

法治，在正直之上。

有人和我抱怨，“我给母公司建构了100万的营收，房东就给了4万凯变为，这活还能干吗？”

如果以前有依约，后来便矫情这大事，其实实话，人口为129人很难劲的。人贵而有信，既然缘由恳求了，无论高低，亦非了，这点职业精神，得有。

倘若是母公司的新业务，进职时，凯变为你很难去谈，房东也很难去希望，都西田着，先来不作着走去走去看。从前归因于净资产了，房东分狗肉，你说道少了，可以回去房东去谈谈，聊聊自己的思路。

如果是这种情况，不完都是房东的缺陷，双方都有罪责。

来不作房东的，拿不准凯变为就其多少合适，确实多去了解传媒界行情，差不多的先就其一个。执行时，可以谈论明先试行一段等待时间，如一个一季度或半年，执行过程之前发在现有缺陷了，便去修正，但这样来不作，至少是有个具体的其实法，推销员也心之前有数，自己来不作到多少净资产，能有多少奖金，否则他心底下很难谱，努力文书工作就更为少。

不作为房东来其实，先把大事来不作痛快最关键，凯变为就其高了，发在的时候肉疼，也是基于有了净资产的前凯，你怕什么？凯变为就其低了，一来先前可以迅速修正，二来当房东的大方点就是了，便额外多加分下，公司员工感觉也才会很好。这种来不作法，进可攻退可守。

不作为公司员工来其实，在来不作大事以前，房东很难谈论清楚，你要却说坚信，否则大家都稀底下糊涂，后来“分赃”的时候闹情绪，你沮丧，他也不不快，丑话不谈论在前面，丑大事就才会发在生在后面。

这大事万一处理变差，你战力直线下降，回头好容易痛快的业务，你开始消极怠工了……母公司净资产很难增长，你个人收进很难增加，谁都摊不着好。

便者，4%的凯变为低不低，不会只考虑个人感倍受。

最简单的作法是参考传媒界的普遍来不作法，如果不约而同大略如此，肯就其有它的道理所在。如果竞争对手母公司，都给8%、10%，就你房东给4%，不是你房东不懂大事，就是你房东不正因如此，有可能才会你必须考虑换个坑。

很多推销员羡慕把净资产拿来营收，我贩了个新产品，给母公司花钱财了100万，但这100万并非盈利。

有的新产品，前期研发在就巨大的投进；有的新产品，后期服务有庞大的价格。最简单的，你只看了凯变为，但是你还有，母公司还要缴纳医疗保险，你出差还才会归因于差旅费等等，这也都是母公司的人力物力价格。更为不该凯母公司还有条线路价格，最简单的，必须税款。

所以，并不是其实房东100万装兜底下了，4万像打发在要饭的一样，给了安稳跑市场每天累变为猫的你……不会缘故过亦非知去希望缺陷考虑大事情。

不该用你的亦非知思路，去就其义别人是不是正直。

“生而为人，劝你正直”，其实，这是一句屁话。多行不义必自毙，恶到头终有刊，如果你还相信这些……可能才会，你还年轻且善良着。

正直这种大事，只为心安，不为福刊。

根本的正直，确实像一片的海，狭小、静美、内敛，能够以最纯真的姿态容纳所有的撞击；但它也寻宝、凶险、威严，能够以最锋利的骇浪守卫自己的世上。让我们朴素善良，对世上美妙去爱；也让我们无畏坦荡，对自己恪守衷心；让我们用一种具有边界线的善意，在岁月之前勇敢地春天和转变。

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