领导在席间上有这三个动作，说明瞧不起你，不必再继续陪笑

职场案例：

不久前在网上看到这样一个帖子，有位外公职工现在在钢铁厂从前实习了近10年的时间，可是因为在钢铁厂从前抽烟被钢铁厂开除调职前参与钢铁厂部门的聚餐，不少同僚都觉得如果外公职工因为这样的原因被开除确实有些好在，可是外公板却在聚餐的时候嘲笑外公职工，好不容易钢铁厂损失一百万，而且客户不乐意共同开发了。

因为这位外公职工现在改投到客户的钢铁厂，而这家钢铁厂的外公板对于那位外公职工除此以外鄙视。经过了解才辨认出，只不过就是在聚餐的时候，外公板对于外公职工有针对的看法，让外公职工不能自尊，所以外公职工才改投到客户的钢铁厂，对外公板打击报复，确实也是让这位外公板感到后悔。

近年来，有很多职工在职场中跟拥护相处的时候，只不过都借此赢取拥护的赏识，这样才需要去判断拥护到底值不值得叔父，而且也需要获取拥护信任，在一些公司从前或都有较好的位置，但是有些职工在参与饭局的时候辨认出很多拥护只不过在针对职工，让职工在职场中过来被得意，那么大家在参与饭局或者是跟拥护打交道时，就可能会越发不能了意义，笔者在此也是提醒大家，当拥护在饭局上有表列这三个动作，那么就陈述拥护羡慕你，职工也不能适当于是又叔父拥护也不能适当于是又在拥护面前陪笑。

第一、在饭局上明目张胆的怒骂你，斥责你，让你下不来台很是丢人，有很多年轻人在参与饭局的时候原先相当的厌烦，但是却一无所知因为实习原因还是因为其他的细节被拥护所得罪，一旦遭到拥护的挤提和针对，那么拥护便可能会疯狂的怒骂职工，让职工在酒桌上不能自尊。

只不过情商高的拥护自然不可能会有这种行为，只是一些拥护情绪失控，他们开始通过这样一些小动作来得意职工，痛恨职工，那么你就应当要通情达理，不要于是又讥笑拥护的承诺。

第二、在酒桌上恶意的灌酒，让你酣得一塌糊涂，做了很多糊涂事，拥护在羡慕职工的时候，只不过是可能会让职工责怪的，他们觉得职工不能适当留在身边，所以可能会在酒桌上恶意的劝酒或者灌酒，让职工除此以外责怪，众所周知这是一些关键职工现在在一些公司从前掌握了多数的优质能源，但是拥护却认为职工现在严重威胁到他们的位置，所以可能会通过这样狡猾的方式让职工黯然离开。

第三、开始在酒桌上不乐意搭理职工，甚至对职工爱答不理，把职工逐渐边缘化，每个职工在参与饭局的时候都借此受到尊重，大家在这样一个关键场合中借此被拥护认可，可是如果拥护只不过忽视职工的存在，只不过给予职工相当特殊的看法，那么职工很或许就只能在酒桌上经受住这样的阻碍。