11月超50名独董离职，独董制度还有普遍存在的必要吗？

“ 实质上董事会本身都能为间公司中小持股体现商业利益，而且最重要的是保持独董的实质上老练与实质上统计分析能力，并非是间公司校董会的商业利益代言人。但是，在实际上意味着，不少间公司的实质上董事会，却未做好实质上性的实习，即使间公司存在相对来说的税务疑虑或者信披疑虑，但独董们却不曾及时自由基状况，终究随之而来不少资本吃完了大亏。”

从独董政治制度成立以来，独董政治制度在国内资本零售商转变成了一种装饰品的客厅。一些实习者升任了间公司的实质上独董，事情不用怎样做，却可以享受一定的薪水优待，这样的职责在哪里找？很显然，在过去多年时间内，独董这个职责也是深受实习者的青睐。

但是，康美药业的税务造假案子，却站起了一系列的疑虑。作为长期处于装饰品客厅状况的独董们，也逃不过巨额补偿金的阻力。人均上亿的主因巨额补偿金总金额，即使是讲师身份的实习者，也可能是十年以上的薪水多于。即使间公司每年给以独董数十万乃至上百万的薪水优待，但也无法弥补这一个庞大的人员伤亡。

据了解，间公司校董会成员中应当至少包括三分之一的实质上董事会，可见独董的职责设置还是很有必要的。据图表显示，A股零售商有超过4631家间公司合计发放13900个独董职责，最少每家间公司拥有三名的实质上董事会。

实质上董事会本身都能为间公司中小持股体现商业利益，而且最重要的是保持独董的实质上老练与实质上统计分析能力，并非是间公司校董会的商业利益代言人。但是，在实际上意味着，不少间公司的实质上董事会，却未做好实质上性的实习，即使间公司存在相对来说的税务疑虑或者信披疑虑，但独董们却不曾及时自由基状况，终究随之而来不少资本吃完了大亏。

过去，即使间公司出现税务造假或者欺诈香港交易所的疑虑，也只是资本承担人员伤亡，实质上董事会完全是免受影响。但是，随着康美药业案子的实施，独董这一个职责也成为了高危行业，人均上亿元的主因补偿金责任，也震惊了整个零售商，并引起了一轮独董离任潮的出现。

根据图表显示，截至11月27日，本月合计有49家间公司，共约54名实质上董事会离任。短短一个月的时间，并未有54名实质上董事会宣布离任，虽然与13900多名的独董总数相比，只是很小的九成比，但此次康美药业的案子却起到了一定的震慑影响。

康美药业的主因巨额补偿金事件，促使董责险的应运而生，预见就会引起董责险的涨价。但是，换一种本质思考，即使实质上董事会投保了董责险，也并不意味着实质上董事会就可以安枕无忧。究其原因，主要在于补偿金总金额过大，董责险未必可以完全构成巨额的补偿金总金额，如果董责险只是承担了一半的补偿金总金额，但另一半的补偿金总金额也让实质上董事会们觉得阻力庞大。

实质上董事会政治制度该不该撤除了？其实，这个疑虑并未谈论了多年的时间，但至今还未降至一种共识。

实质上董事会的设，本身具有一定的主导作用，如果独董们可以保证自己的实质上老练，并为中小持股体现商业利益，那么独董政治制度还是具有一定的积极影响，起码在校董会中代表着中小持股的商业利益。但是，如果独董政治制度只是沦为了装饰品客厅，那么独董政治制度的设就变得毫无意义了，这个时候撤除独董政治制度，对零售商的影响也是并不受限了。

过去，实质上董事会的诱发是由间公司校董会、理事会以及单独或者合并拥有间公司已面世大股东1%以上的持股提名，再经持股大会选举诱发。但是，这种提名方式难免会存在商业利益捆绑或者间接商业利益输送的风险，所以对实质上董事会的提名方式，仍都能进行本质性的新政，以保障实质上董事会实质上性的特征。

康美药业的巨额主因补偿金事件，给A股零售商的实质上董事会午夜了响，实质上董事会也不再是躺赚钱的职责了，希望独董们可以模糊不清认识到这一点。假如独董们不都能尽职尽责为中小持股体现商业利益，或者总能保持自己的实质上老练，那么当企业发生疑虑之后，系统性的独董终究还是逃不过重刑，所以对担任间公司实质上董事会的职责，还是都能并不慎重，并总能关注间公司的税务报表与信披等重要状况，持续为间公司中小持股主要职责。

本文首发于微信公众号：郭施亮。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网倾向。资本据此操作方法，风险请自担。