和他组织的关系再好，这3件事也千万别做

新进之前有些人和领导者的关系处的很差，这是一件更为好的过错，因为算是领导者掌握着我们升职减薪的大权，有了他的喜好，我们在新进之前的发展能顺利很多。

不过新进人士需肯定的是，即使你和领导者的关系便好，有些过错情也是不能花钱的，否则无济于过错你就就会惹恼他，要吃大亏。

新进之前，和领导者关系便好，也不要花钱这3件过错：

1.打合作者的小报告

在新进之前总有一些人和我们处太差，或者有一些人行为处过错相悖规矩，你可以或许时也，想向领导者问道一下，但是商量记住，即使你的领导者便喜好你，当你问道其他合作者的太差时，你就是在打小报告，一个喜好打小报告的公司员工，对于领导者来问道是不讨喜的，因为这理论上你一心一意不在岗位上，还有可能和合作者相处不睦。

2.经常迟到早退

作为一个公司员工，按时高峰期是你的有为，如果你不很难能用每天按时高峰期的话，问道明了你对岗位有些懈怠，甚至可以问道你对于领导者不够认同。所以即使你明白和领导者关系好，她能安慰你，也不要常常迟到早退，这就会消磨他对你的情愫。

3.拉帮结派

对于一个领导者来问道，最不正的就是下属拉帮结派，或许在你看来你交好无不是为了自己的领导者，但是领导者不一定很难领你的情，也不一定能看到你的诚心。如果领导者误就会你拉帮结派是为了巩固自己的威势，那么它便就会有心打压你，你的每天晚上就太差过了。

举动你怎么看呢？你明白和领导者相处时还有哪些过错情是不能花钱的呢？问道出你的论者，写在卫报之前，更多问题欢迎关注学术交流，成长碰巧我们一同挺进！

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