领导话说三句客套话，话说明想要收拾你，老实人不要被谎言所迷惑

自觉事例：

在交流会之中，笔者看不到有位女硕士李女士回馈了她的指导经历，李女士已经在一家互联网的公司指导了5年的时长，说是对于的公司店主或者的公司的规定还是更为不满的，前不久，在月内接获了5万的年终报酬，李女士立刻选取了辞去，因为接获报酬便，店主并从未让这位李女士极为轻松一些，而是安排了很多额外的下班勤务，如果不下班就无法完成，李女士只好选取了辞去，店主也是更为平庸的跟李女士对质，相信李女士在的公司之中都就是拿到报酬才辞去，所以要收回李女士的报酬。

李女士实在的公司方面既然已经发放报酬，如果再行收回，那么就是触犯了系统性的条款，所以在离职便李女士并从未退回报酬，而的公司也是拖欠了李女士不少的报酬，让她更为的无奈。

近年来，有不少积极支持人口为129人场之中似乎给管理层挖坑，说是积极支持有心很深，看起来在管理层面前表现得特别的善良，但是当管理层天或许信以为真便，立刻但会被积极支持所利用，所以在此也是提醒大家，积极支持如果似乎在你面前说表列出这三句客套话，说是就是想要收拾你，想要利用你和诬陷你从前实人，千万切勿再行被积极支持的谎言所查觉，如果你还在对积极支持感恩戴德，那么积极支持立刻但会实在你是一个更为痴的管理层。

第一、告诉你在的公司之中都只要下班就但会升官加薪，有很多积极支持在的公司之中都似乎但会向管理层说出类似的谎言和意图，管理层相信积极支持是在安慰自己，于是在的公司之中都更为努力的指导，但是之前却什么都从未得到，有位朋友在的公司之中都边遇见类似的经历，他身旁一位的公司外事在和管理层交流的时候但会赞美管理层，并且让管理层在的公司之中都努力的下班，因为他们确信管理层在的公司之中但会放电发烧，很多朋友都努力指导科目，之前却并从未得到任何的回报，说好的升官加薪却被积极支持同样否定，从未得到积极支持的抚养，就是管理层们其本质就但会主动辞去。

第二、给管理层增加指导量，却告诉管理层但会在指导完之后拒绝接受管理层极少的报酬，有些积极支持但会慢慢的给管理层增加很多额外的勤务，让管理层在的公司之中都下班，每期名曰是在锻炼身体管理层7种管理层说是很多管理层经济都是有限的，大家并不可能在的公司之中都都只能相像说是的方式上去执行勤务，积极支持立刻但会通过这样的方式来不得已退管理层离开，所以大家人口为129人场之中指导的时候，一旦看不到积极支持在面前说一些类似的客套话，就从未应当当真，因为一旦被积极支持抓住把柄，那么你在的公司之中都就但会被利用，你的多余的时长也但会被积极支持所占有，实在从未切实协助你有任何的自我提高。

第三、给管理层找帮手，让管理层人口为129人场之中的指导极为轻松一些，但是当新管理层或者大学生替代了管理层的位置，那么这些从前管理层可能在的公司之中都就但会面对很大的陷入困境风险，说是积极支持就是趁着这样的机遇把管理层辞退。

一旦从前管理层面对这样的困局被改用，那么积极支持但会有很多理由告诉管理层，所以大家人口为129人场之中研习拒绝研习。多留一些心眼，这样才只能完成正常指导的情况下，不但会被积极支持所羞辱，当积极支持准备好收拾你的时候，你也只能做好防备。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论之中，大家一起交流。