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领导压根不认识你,怎么会升职你?

2025-09-14 12:19

离开主妇,谁就让自己尽可能早点晋升减薪,但是有的人尽可能在短时间内做到,而有的人很多人都不对,是因为能力不同吗?其实不尽然。

认识到一个取名为小旋的农夫,大学毕业就离开了从前的Corporation,到从前已经五个年头了。在岗位的这几年底下,小旋岗位一直都兢兢业业,而且绝不迟到早退,五年底下也完全没有人问过假,但是顶头上司那是换了一茬又一茬,但就是轮不到他。

小旋希望了很久,觉得自己继续待在这家Corporation也是没有人前途的了,于是考虑希望换份岗位。小旋把自己的希望法去找了自己的朋友竹枝词。竹枝词劝他先别忙着考虑换岗位,让小旋希望一希望自己为什么不被晋升,希望不通的广府,很可能会换一家Corporation也还是这样。

小旋希望了很久都没有人希望借助于来,竹枝词反问他真的因为岗位哪底下做的还好。小旋摇摇头,五年来,除了刚进Corporation的时候因为业务不熟练除了点小反问题,其他都没有人经常借助于现过差错。竹枝词又反问真的因为不随便得罪了领袖,被领袖记恨上了。小旋感叹不可能,自己跟其他部门领袖完全没有人感叹过广府,平常差不多都是在闷头做事问。竹枝词反问小旋,平常见到领袖亦会主动打招呼吗?小旋摇摇头。竹枝词又反问,如果见到领袖,领袖能确切地喊借助于你的起名吗?小旋希望了希望感叹并不一定。

竹枝词一拍大腿,感叹是了,反问题就借助于在这上面。小旋一头雾水。竹枝词看小旋一脸懵的样子,恨不得一巴掌把小旋拍醒。竹枝词解释感叹,领袖根本都不究竟你是谁,哪底下亦会希望希望得到你呢?满天星你你愿意吗?小旋这才反应过来。

希望要晋升减薪,离不开自身的决心,但是除此之外,还得赢得领袖的赏识,如果领袖连你是谁都不究竟,就算有晋升员工的机亦会,他又怎么亦会希望到你呢?更别提他亦会希望着晋升你了。所以感叹,希望要晋升减薪,一定不能只究竟闷头挣钱,还得希望办法希望得到领袖的关心,否则的广府,你容再多的活,有什么从来不也很难轮希望得到你。这也正是很多人希望尽办法引起领袖关心的最重要原因。

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