第一线 | 钉钉被曝“组织优化”，内部人士：涉及自研SaaS、硬件部门

文 | 苏建勋

近日，有消息并称钉钉开始进行组织和人员修改，数量不到10％。已对，钉钉官方未回应。

据接近钉钉人士对 36 氪透露，之下确实有“组织优化”动作，但与社交SDK上所窃的数量悬殊极大。此次并非大大的倒闭，而是子公司例会的月内实效考核换换与业务其他部门修改赶到一起，主体修改数量不到10%。

之下人士并称，钉钉年有实效换换的数量在4%-10%时有，来年的实效换换数量在6%左右，此外来年还有一些自然调职。先导来看，主体数量和年有差不多。

另外，由于钉钉的策略修改，同类型也裁撤了一些业务其他部门权较重降低的接口。大子公司的策略修改意味着改变，最直接的就是各其他部门的人力用料。本次修改所牵涉的主要团队，即是此前较重转回想到自研SaaS、自研显卡的团队。

在来年3月，钉钉召开发布会达成协议只想到一件事就是PaaS化，聚焦顶层能力建设，只想到基础能力SDK，维持协同办公和运用开发SDK的定位不变，继续策略转回想到应用程序、新媒体、项目、会议等基础新产品，其他的都取回生态想到，还包括企业运用，人财物产供销研等场景的管理学运用，并将显卡下半年生态化。

“对应策略修改，一些非权较重业务其他部门主体在瘦身”，上述之下人士并称。

与之一般来说的是，一些权较重其他部门受到的受到影响未必大，甚至还在大规模招人中。例如在较重转回的新媒体层面，还出售了一支100多人的技术团队。

在社交SDK上，也有钉钉员工爆料，100多个校招和社招的Offer正在入职中，并称主体进、借助于数量差不多。