动视暴雪人才流失、管理人员困难 甚至可能会停工

动视暴雪人才流失、招募麻烦 甚至不必要停工

动视暴雪在最近释出于Axios的年度报告中会将其招募麻烦的原因归咎于供给短缺、人才市场竞争加剧以及执法人员流失。

动视暴雪迄今为止还面临多项监管调查，旨在调查其管控涉嫌性侵犯、性别歧视和挑衅男同性恋管理层举动的情况。他们还在年度报告中会提到，其招募原因不必要因不间断的判决和负面新闻而加剧。

“我们在吸引和留住技术人才不足之处面临更大的麻烦，例如，我们挖掘出去年人力资源部门的执法人员流动率特别是在提高。”

“此外，最近涉及母公司文书工作娱乐活动和管理层原因的判决……以及相关媒体的关注，不必要对我们吸引和留住管理层产生不利影响，甚至会导致停工。”

去年11年底，外媒的一篇刊文援引，动视暴雪首席执行长鲍比•布洛克克知道该母公司有多起不当性举动诽谤。

布洛克克还被诽谤虐待几名女管理层，有数在2006年留下一条语音电子邮件，他在电子邮件中会威胁要杀死一名主管。

动视的一名美联社对这一诽谤表示：“布洛克克恩师在16年前就夸张和不恰当的语音电子邮件促使道歉，直到现在，他仍对语音电子邮件中会的夸张语气深感自责。”